Vyhlášení stávkové pohotovosti zaměstnanců Správy KRNAP

Hlavním důvodem vyhlášení stávkové pohotovosti je dlouhodobě nedostatečná informovanost zaměstnanců o probíhajících a připravovaných změnách ve Správě KRNAP. Nedávné personální kroky vedení v podobě výpovědí 10 zaměstnancům podniku a teatrálního odvolání dvou náměstků tuto nejistotu a rozladění v řadách zaměstnanců zásadně prohloubily.

Nezpochybňujeme právo ředitele provádět organizační a personální změny, považujeme však za nezbytné, aby v souladu se zákonem byly zaměstnancům včas a srozumitelně vysvětlovány jejich důvody, cíle a možné dopady. Netransparentnost a nedostatečné zdůvodnění těchto kroků vede k pocitu obecné nejistoty a ohrožení mezi všemi zaměstnanci podniku. Zásadní personální změny na pracovištích zajišťujících financování podniku (ekonomika, dotace, projekty) vytváří reálná rizika pro další fungování Správy KRNAP.

Ředitel se věnuje mikromanagementu nepříliš podstatných věcí (vstup do budovy, klíče od ubytovacích zařízení, délka rukávů a nohavic, …) přitom panuje značná nejistota v zásadních organizačních otázkách jako je zajištění financování správy parku v dalších letech, pokračování a odborné garance rozběhnutých či plánovaných investičních a rozvojových projektů.

Nekoncepční a čistě politický požadavek ministerstva na personální redukce, které se neopírají o předchozí analýzy, jen vzbudily dojem, že se tyto podstatné změny nedějí ku prospěchu fungování Správy KRNAP, ale jen pro potřeby politického marketingu. Tyto obavy a nejistoty se nepodařilo řediteli v komunikaci s odbory nijak rozptýlit, jelikož jím poskytnuté informace se záhy ukázaly jako nerelevantní. Zde je možné například zmínit odvolání dvou náměstků, které bylo ředitelem na jednání s odbory popřeno, aby se dnes dramaticky realizovalo. Výhrady ke komunikaci s vedením podniku jsou tedy dvojího druhu. Jednak nedostáváme relevantní informace k zásadním otázkám (koncepce a směřování podniku, alespoň hrubý náčrt plánovaných kroků, které by k těmto vytčeným cílům měly vést), dále pak nemožnost spolehnout se na informace, které jsou nám poskytovány.

Svoláváme proto mimořádnou členskou schůzi otevřenou všem zaměstnanců Správy KRNAP (nejen odborářům), na kterou byl pan ředitel výborem ZOO osobně pozván, aby zaměstnancům přímo představil své záměry, vysvětlil dosavadní kroky a odpověděl na otázky budoucího odborného rozvoje správy parku. Požadujeme, aby se tato schůze konala v příštím týdnu a žádáme pana ředitele, aby si sám stanovil datum a čas, který vyhovuje jeho pracovnímu programu. Stávková pohotovost je vyhlášena do doby, kdy se toto setkání uskuteční a následně členská schůze rozhodne, zda bude ukončena, prodloužena či přejde ve vyhlášení stávky.

Ve Vrchlabí dne: 4. 11. 2026

Výbor ZOO Správy KRNAP