Odboráři ve shodě se zaměstnavateli zastoupenými Unií zaměstnavatelských svazů konstatovali, že investice do kultury jsou strategické investice do soudržnosti společnosti. Kvitovali, že se podařilo navýšit zejména kapitolu Kulturních aktivit a Program státní podpory profesionálních divadel a profesionálních symfonických orchestrů a pěveckých sborů, ale vzhledem k inflaci a nominálnímu propadu většiny kapitol proti roku 2025 konstatovali, že stále není tato podpora „živého“ umění dostatečná. Problém vidí také v krácení dotačního titulu pro knihovny (VISK). Přítomní tripartitní partneři se shodli, že celkový rozpočet MK je extrémně podfinancovaný a adekvátní by bylo jeho navýšení asi o 2 mld. Kč. Toto konstatování podpořili i zástupci „nezřizované kultury“. Všichni přítomní se také shodli na nutnosti zahájit co nejdříve jednání o návrhu rozpočtu na rok 2027, v němž musí být obrácen dosavadní trend snižování financí pro kulturu. Nabídli proto ministrovi kultury maximální podporu při vyjednávání.

V oblasti platů a mezd odbory ocenily navýšení první tarifní platové tabulky od 1. 4. 2026 o 9 % a příslib ministerstva kultury (MK) dofinancovat tento nárůst svým příspěvkovým organizacím. Poukázaly ale na skutečnost, že ani tento nárůst neodstranil hluboký propad velké většiny tarifních platů v této tabulce pod úroveň minimálních zaručených platů či dokonce minimální mzdy. Požadují proto další jednání o intenzivnějším růstu platů v první platové tabulce (i s ohledem na mechanismus pravidelného růstu minimální mzdy). Tento požadavek je také ve shodě se zaměstnavateli, kterým nedostatečné ohodnocení zaměstnanců v kultuře způsobuje komplikace při udržení či získávání nových zaměstnanců. Ve spolupráci s ministerstvem kultury a ministerstvem práce a sociálních věcí budou sociální partneři jednat rovněž o legislativních  změnách, které by měly systémově zlepšit odměňování zaměstnanců v kultuře. Odbory však razantně odmítly jakékoliv úvahy o možnosti zavedení odměňování mzdou (jedna z variant řešení navrhovaná zaměstnavateli a podporovaná i Svazem měst a obcí), neboť nejen mzdy zaměstnanců zejména humanitních oborů na vysokých školách dokládají negativní limity tohoto návrhu.

Ve sféře paměťových kulturních institucí zřizovaných státem otevřela odborová strana otázku kompenzací růstu nákladů na povinné dorovnání platů těch zaměstnanců, jejichž odměny jsou pod úrovní minimálních zaručených platů. Zde zatím zástupci MK přislíbili na základě probíhající analýzy dorovnání zhruba v poloviční výši. MK rovněž přislíbilo kompenzovat výpadek finančních prostředků těm galeriím a muzeím, v niž ministr kultury nařídil z důvodu zvýšení dostupnosti kultury bezplatný vstup každou první neděli v měsíci. Odbory také vyslovily nesouhlas s poslaneckým návrhem novely stavebního zákona, která neprošla připomínkovým řízením a která je svými dopady na ochranu památek a archeologického dědictví v přímém rozporu s programovým prohlášením vlády v oblasti podpory kultury. Navrhovaná novela se negativně dotkne jak práce památkářů, tak regionálních muzeí, která z více než 70 % zajištují archeologické výzkumy.

Odbory se dotazovaly na stav mediálně prezentovaných záměrů změn financování veřejnoprávních médií, zároveň upozornily na možné důsledky při změnách financování. Podle ministra kultury Oto Klempíře se připravuje poslanecký návrh úpravy financování s vyjmutím platby koncesionářských poplatků u vybraných skupin obyvatel. Finanční důsledek zavedení takové výjimky by měl být podle ministra kultury zanedbatelný.

Jiří Dokoupil, prezident Unie OH ČR

Dagmar Jelínková, místopředsedkyně OSPKOP

Lubomír Novotný, předseda OSPK

Tomáš Hanzl, předseda UNIE PZ ČR

Stanislav Lehký, zástupce Herecké asociace při ČMKOS